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2020-04

安徽路橋集團二屆六次職工代表大會隆重召開

新聞來源: 辦公室 瀏覽次數:6539時間:2020-04-27









4月24日-25日,安徽省路橋工程集團有限責任公司二屆六次職工代表大會在合肥隆重召開。來自公司各條戰線的73名職工代表齊聚一堂,共商公司發展大計。股份公司黨委副書記、建工控股黨委工作部部長徐文聯到會指導,并主持民主測評和評議領導干部工作會議。建工控股紀檢監察室副主任許立婷出席民主測評和評議領導干部工作會議。

股份公司黨委副書記、建工控股黨委工作部部長徐文聯對公司2019年的工作表示肯定,對取得的成績表示祝賀。他指出,安徽路橋集團近年來發展思路清晰、亮點突出、成績可圈可點,希望路橋集團以爬坡過坎、滾石上山的勇氣和干勁,在新的一年再創佳績。

結合路橋集團實際和下階段工作,徐文聯提出五點要求:一是理清發展思路,明確戰略規劃。要以“五大發展理念”為指導,確保企業發展理念與黨和國家政策相契合,助推企業高質量發展。要做好“十四五”戰略規劃,系統總結經驗不足,研究分析內外部環境,明確企業發展定位和目標。二是推進轉型升級,優化資源配置。要系統分析和優化業務結構、區域布局、組織結構、人才結構、資產與資金結構,堅持差異化、特色化發展思路,將資源集中到附加值高、成長性好、利潤高的領域,發揮資源配置效率,促進國有資產保值增值。三是提升管理水平,加強風險防控。要貫徹落實“抓重點、補短板、強弱項、防風險”總要求,統籌推進人才引進、管理創新、科技創新工作,鞏固風險防控成果,以成本管理為重點,以信息化工作為抓手,使企業管理體系和管理能力適應發展與競爭的需要。四是加強干部人才隊伍建設,提升企業競爭力。要加強班子建設,對照“四好班子”標準,以上率下形成干事創業的良好氛圍。要加強人才管理。立足于人才“引進、培養、使用、管理、監督”各環節,促進人才優質增量擴大和現有存量提升;要用好、用活人才,激發人才的積極性、主動性、創造性,“讓吃苦者吃香,讓實干者實惠、讓有為者有位”。五是提高政治站位,提高黨建工作水平。要全面落實新時代黨的建設總要求,進一步增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,始終與黨中央保持一致,嚴守政治紀律和政治規矩,堅決貫徹落實黨中央和上級決策部署,堅定不移加強黨的建設。

公司黨委書記、董事長盛明宏作了題為《更新思維 在創新發展中搶先機 堅定目標 在黨建引領上站高位》的講話。他指出,2019年,安徽路橋集團在習近平新時代中國特色社會主義思想指引下,緊緊圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育、慶祝建國70周年、省委巡視整改等重點工作,推動黨建與中心工作深度融合,把黨建優勢轉化為企業發展優勢,把黨建資源轉化為企業發展資源,把黨建成果轉化為企業發展成果,為企業發展注入了紅色動力。一年來,公司黨委在建工控股黨委的堅強領導下,把牢企業發展方向,管好企業發展大局,保障決策部署落實,圓滿完成各項工作任務。

盛明宏強調,2020年是全面建成小康社會和“十三五”規劃的收官之年。當前,擺在我們面前的主要任務是:準確把握影響企業發展的各方面因素,集中精力解決管理責權利不對等、創新實力不足、盈利能力不強三個主要問題,全面提升政治思想工作能力、創新發展能力、資源整合能力、人才吸引能力,保持和發揚艱苦奮斗精神和攻堅克難勇氣,把新時代安徽路橋集團的建設事業不斷向前推進。一要把握好企業發展與黨建引領之間的關系,二要把握好企業發展與戰略保障之間的關系,三要把握好企業發展與行業變革之間的關系,四要把握好企業發展與創新驅動之間的關系,五要把握好企業發展與機制優化之間的關系,六要把握好企業發展與文化認同之間的關系,七要把握好企業發展與廉潔從業之間的關系。

盛明宏要求,廣大職工要結合建工控股一屆七次職代會精神,認真學習領會,全面貫徹落實,切實把思想和行動統一到本次會議精神上來, 以更強的毅力攻堅克難,以更大的勇氣革故鼎新,以更實的作風干事創業,以更嚴的要求管黨治黨,始終振奮精神、開拓創新、銳意進取,打好“十三五”收官之戰。

公司黨委副書記、總經理歐陽志宜作了題為《精心謀篇布局 全面提質增效 為順利完成2020年各項目標任務而努力奮斗》的工作報告。報告從市場經營、生產管理、企業改革、風險防范、精神文明建設五個方面系統回顧了公司2019年各項工作,深入分析了當前面臨的形勢,并對2020年工作進行重點部署:一是強化戰略部署,推動企業行穩致遠;二是轉變經營思路,加快發展動能轉換;三是聚焦關鍵要素,構建競爭核心優勢;四是圍繞重點環節,提升項目管控質量;五是厚植文化底蘊,引領一流品牌建設;六是落實黨建責任,營造和諧穩定環境。

大會聽取并審議通過了《總經理工作報告》《財務預決算報告》《招待費使用情況報告》《公司集體合同執行情況的報告》《集體合同》和《市場經營獎實施細則》。會議表彰了2019年度公司先進集體、先進生產(工作)者、勞動模范、優秀項目經理、杰出管理獎獲得者、杰出員工獎獲得者;完成了公司2019年“搶進度、保工期、穩預期、促提升””勞動競賽獎勵兌現。盛明宏、歐陽志宜分別與各分子公司黨政負責人簽訂了《2020年黨建工作責任書》《2020年度經營管理目標責任書》;企業方代表和職工方代表簽訂了《集體合同》。

會后,公司領導班子開展集體述職述廉,盛明宏代表公司領導班子作述職報告。集團公司黨委對公司領導班子及班子成員進行了民主測評。


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